為適應公司發展需要，強化干部隊伍建設，公司1月7日召開了2015年度中層干部綜合考評會。公司中層管理人員分別從主要指標完成情況、部門工作開展情況、個人廉潔自律情況等幾個方面作了述職述廉報告。隨后，公司領導和參加測評的全體干部職工本著客觀公正、實事求是的原則，就中層管理人員本年度履行職責和落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評。
考評會上，公司領導對全體中層干部一年來的工作予以了充分肯定，同時也提出了新的要求。希望在今后的工作中，要進一步加強廉潔自律學習，提高廉潔從業意識；要深入學習業務技能知識學習，增強緊迫感和危機意識，提高能力水平，主動作為，履職盡責；要強化規則意識和執行力建設，全面推動公司各項工作健康有序開展；要加強與部門間的溝通協調和配合，通過精益建設凝聚團隊活力，激發員工的積極性和創造力；
通過此次綜合考評，進一步提高了中層管理人員的履職能力，對改進工作作風，打造高效務實的中層干部隊伍，不斷提升公司的整體管理水平奠定了基礎。
